تهران
متوسط - ۱۰ تا ۱۰۰ نفر
برنامه‌نویسی/توسعه و پشتیبانی نرم‌افزاری
عادی
تهران
| 3 ماه پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 3 ماه پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
جدیدترین فرصت‌های شغلی
دریافت جدیدترین فرصت‌های شغلی با ایمیل
عادی
تهران
| 6 ماه پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 6 ماه پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 12 ماه پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 12 ماه پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 12 ماه پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
عادی
تهران
| 12 ماه پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 1 سال پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 1 سال پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 1 سال پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
عادی
کارآموزی کارشناس پشتیبان و استقرار نرم افزار
کارآموزی منجر به استخدام
تهران
| 1 سال پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 1 سال پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
عادی
کارآموزی کارشناس پشتیبان و استقرار نرم افزار
کارآموزی منجر به استخدام
تهران
| 1 سال پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 1 سال پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 2 سال پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
تهران
| 2 سال پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
عادی
کارآموزی کارشناس پشتیبان و استقرار نرم افزار
کارآموزی منجر به استخدام
تهران
| 2 سال پیش
| منقضی شدهجزئیات بیشتر
آخرین فرصت‌های شغلی
تهران
| امروز
جزئیات بیشتر
تهران
| امروز
جزئیات بیشتر
تهران
| امروز
جزئیات بیشتر
تهران
| امروز
جزئیات بیشتر
تهران
| امروز
جزئیات بیشتر
تهران
| امروز
جزئیات بیشتر
یزد
| امروز
جزئیات بیشتر
یزد
| امروز
جزئیات بیشتر
تهران
| امروز
جزئیات بیشتر
تهران
| امروز
جزئیات بیشتر
راهکار های نرم افزاری پارسان
درباره‌ی راهکار های نرم افزاری پارسان
شرکت راهکارهای نرم افزاری پارسان نزدیک به 20 سال در صنعت تولید نرم افزار در حال خدمت رسانی به شرکتها و موسسات مختلف بوده است.
شرکت پارسان در زمینه طراحی، تحلیل و پیاده سازی سیستم های نرم افزاری به خصوص ارائه راهکارهای جامع سازمانی بصورت یکپارچه و تحت وب و همچنین ارائه خدمات مشاوره ای در زمینه نرم افزار و سخت افزار فعال می باشد.
دانشکار را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید.
دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی
دانشکار توسط سرویس‌های ابری هم‌روش پشتیبانی می‌شود.
© ۱۴۰۳ تمام حقوق و محتویات این سایت متعلق به شرکت میزان بنیان
می‌باشد.
